博物館是收藏、陳列和研究人類歷史文化遺產(chǎn)的主要場所。當前，隨著廣大民眾生活品質(zhì)的提升，人們的精神文化需求變得更加強烈，而博物館文物憑借其悠久的歷史、深厚的文化底蘊，成為滿足人類精神文化需求的重要載體。在新時代發(fā)展環(huán)境下，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為依托，通過各類數(shù)字化技術(shù)加強對博物館文物的保護與管理，既是使各類文物得到妥善保管的重要途徑，也是提高館藏文物管理效率的有效手段，更是傳承弘揚中國傳統(tǒng)文化的內(nèi)在需求。所以，有必要探討對博物館進行數(shù)字化管理的思路和方法。首先對博物館推進文物數(shù)字化管理及保護的意義進行論述；其次分別從完善管理制度，創(chuàng)建智慧管理平臺，構(gòu)建三維資源數(shù)據(jù)庫，加強人才引入與培養(yǎng)等多方面入手，探尋文物數(shù)字化管理路徑，希望能夠促進博物館文物管理水平不斷提升。

 博物館內(nèi)的各類文物藏品不僅凝聚了古人卓越的智慧、辛勤的汗水，同時也向人們傳遞了博大精深的中華傳統(tǒng)文化，為后人欣賞借鑒及學習留下了寶貴的藝術(shù)庫。文物能否得到妥善保管，能否向人們充分展示其獨特的魅力，體現(xiàn)出國家和民族對歷史的態(tài)度，同時也反映了人類文明的發(fā)展水平。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)蓬勃發(fā)展、各類信息技術(shù)日臻成熟的今天，人們獲取信息的方式變得快捷高效，精神需求也變得更加強烈，為了更好地滿足人們觀賞、鑒賞文物的需求，博物館應(yīng)引入先進的數(shù)字技術(shù)管理和陳列各類文物藏品，豐富文物展示方式，以便民眾實時了解和查詢文物信息，滿足民眾汲取知識、探索歷史的需求。

博物館推進文物數(shù)字化管理及保護的意義

全面、清晰地展示文物，便于人們獲取更多文物信息

博物館內(nèi)收藏的文物都是歷經(jīng)千年風雨的文明見證者，它們凝聚了古人的智慧，蘊含著深厚的文化內(nèi)涵，是極其寶貴的歷史文化財富。文物飽經(jīng)滄桑，一旦保管不合理或保護不到位就可能會出現(xiàn)損壞，使其價值大大降低。所以，文物一般只能在本館進行展示，這在很大程度上影響了文物信息的傳播，也制約了歷史文化遺產(chǎn)的傳承。開展文物數(shù)字化管理及保護則能夠通過VR等技術(shù)或電子圖像等方式對文物進行清晰直觀的展示，這樣能夠使文物展覽擺脫時空的約束，讓更多人了解文物，深化人們對文物的理解與認識。

實現(xiàn)文物資源的實時有效共享

受環(huán)境、場地等諸多因素的制約，博物館舉辦的文物展覽活動往往難以達到預(yù)期成效。同時，文物的性質(zhì)、特點等決定了它們不可隨意地放置在外面進行展覽，更不能被大眾觸摸，只能讓觀眾在遠處進行觀賞，這導(dǎo)致人們無法深入細致地了解文物的全貌及內(nèi)涵。另外，出于安全考慮，很多精品文物無法展示在公眾面前，導(dǎo)致人們無法了解精品文物的信息。對此，可運用數(shù)字化技術(shù)全面采集文物信息并形成文物數(shù)字化資源，然后利用三維虛擬技術(shù)等一系列技術(shù)對文物進行立體化展示，這樣公眾就可以在登錄博物館官網(wǎng)或相關(guān)平臺之后了解文物信息，觀賞文物全貌。

科學修復(fù)并還原文物，提高文物利用價值

對于博物館而言，管理和保護文物藏品是其不可推卸的責任。但是在現(xiàn)實中，有些文物比較“嬌貴”，如果管理不當可能會受到破壞。對于已受到破壞或存在瑕疵的文物，要采取有效措施進行還原與修復(fù)，否則文物的價值就無法得到充分體現(xiàn)。如今，數(shù)字化技術(shù)的產(chǎn)生與應(yīng)用為文物修復(fù)和還原提供了重要技術(shù)支持，對于古籍文物封面褪色、內(nèi)部內(nèi)容不全等問題，可運用數(shù)字化處理技術(shù)對其進行修復(fù)和還原，這樣不僅能夠便于人們深入了解文物的全貌，也能為人們進行文物觀賞及文化交流等活動提供重要支持。

博物館文物的數(shù)字化管理策略

建立健全保護與管理制度，完善數(shù)字化建設(shè)工作長效機制

博物館文物的數(shù)字化保護與管理是一項涉及多個部門并且需要多方力量協(xié)同支持的長期性、復(fù)雜性工程，需要進行持續(xù)性、長期性維護，否則就無法實現(xiàn)對館藏文物的有效保護，這也就意味著有必要構(gòu)建一套完善的文物保護與管理制度，對文物保護工作的開展形式、開展流程等作出具體規(guī)定，幫助館員制定一套完善嚴謹?shù)奈奈飻?shù)字化管理方案，增強館員保護與管理文物的意識，使博物館各類文物得到穩(wěn)妥保管及高效陳列，從而使文物的展覽功能、鑒賞功能以及文化傳遞功能得到充分彰顯。

第一，制定文物數(shù)字化日常管理制度。在推進文物數(shù)字化管理與保護工作的過程中，館長要從全面出發(fā)，根據(jù)文物管理工作的內(nèi)容、流程、形式以及各類數(shù)字化技術(shù)的特點等，制定一套嚴謹合理且具有可行性的文物數(shù)字化日常管理制度，充分明確數(shù)字技術(shù)融入文物管理工作的形式、方法等，以指導(dǎo)內(nèi)部工作人員有序開展文物數(shù)字化管理及保護工作，增強館員的數(shù)字化保護管理意識，實現(xiàn)良好的文物數(shù)字化管理及保護。

第二，完善文物數(shù)字化管理流程制度。博物館文物的數(shù)字化管理與保護涉及大量新興技術(shù)，如數(shù)字化建模技術(shù)、圖像處理技術(shù)等，而如何將技術(shù)融入文物管理工作，在哪個環(huán)節(jié)應(yīng)該使用哪類技術(shù)等，對于這些問題，應(yīng)通過制定文物數(shù)字化管理流程制度的方式進行明確，以制度的形式細致充分地明確數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用、文物信息的采集和創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫及搭建平臺等一系列工作的形式及流程，助力文物數(shù)字化管理及保護工作穩(wěn)步有序地開展。

第三，實施文物數(shù)字化管理及保護獎懲機制。為激發(fā)館員對文物數(shù)字化管理及保護的積極性，博物館可結(jié)合文物工作的實際情況，制定一套完善合理的獎懲制度體系。博物館負責人可以與當?shù)卣嚓P(guān)部門及其他博物館增進交流，認真研讀關(guān)于文物管理及保護的現(xiàn)行政策，研究文物管理規(guī)范與文物管理工作的主要影響因素，并將其納入員工工作規(guī)范之中。如果員工在通過信息技術(shù)采集和保管文物數(shù)據(jù)時出現(xiàn)數(shù)據(jù)遺失或管理不得當?shù)葐栴}，便可按照制度規(guī)定對其采取相應(yīng)的處罰，以此促使館員端正工作態(tài)度，規(guī)范文物數(shù)字化管理及保護流程，從而使博物館文物得到有效的數(shù)字化管理及保護。

引入三維掃描技術(shù)，實現(xiàn)對館藏文物信息的數(shù)字化采集

在文物數(shù)字化管理與保護工作開展過程中，文物信息的數(shù)字化采集是基礎(chǔ)工作，其采集質(zhì)量的高低直接關(guān)系到后續(xù)文物數(shù)字化管理及保護工作的開展情況。所以，博物館負責人要分別從技術(shù)、流程等方面著手，推進館藏文物信息的數(shù)字化采集工作，為文物數(shù)字化管理及保護夯實基礎(chǔ)，也為未來文物大數(shù)據(jù)分析等提供重要的信息支持。

第一，引入三維掃描技術(shù)，實時便捷地采集館藏文物信息。在實踐中，博物館可通過高清影像技術(shù)獲取準確、全面、客觀的數(shù)據(jù)，再通過三維掃描技術(shù)等完成對文物的三維立體數(shù)字化采集，這樣不僅能夠確保文物實現(xiàn)高度還原，還能將其數(shù)據(jù)信息與其他多源異構(gòu)信息進行關(guān)聯(lián)整合，以此對文物進行永久性數(shù)字化保管，為后續(xù)進行文物研究、文物修復(fù)等提供重要依據(jù)。

第二，做好資金、人才保障工作，促使三維掃描技術(shù)的優(yōu)勢和功能得到充分發(fā)揮。博物館在通過三維掃描技術(shù)對館藏文物信息進行數(shù)字化采集時，要做好資金、人才等方面的保障工作，以此推動三維掃描技術(shù)靈活合理地應(yīng)用于文物信息提取和采集方面，促使各類文物信息得到全面高效的采集。詳細來講，博物館首先要做好資金保障措施，可通過政府加大財政投入、社會募捐等多種方式籌集資金。其次，要加大對數(shù)字化人才的引入，為博物館館藏文物數(shù)字化管理及保護工作的穩(wěn)步開展提供良好的人才保障。

創(chuàng)建三維數(shù)字化資源庫，提高文物數(shù)字化資源利用率

為實現(xiàn)對館藏文物的數(shù)字化管理與保護，博物館可運用SOA架構(gòu)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及雙向數(shù)據(jù)通信技術(shù)等搭建一套性能可靠、功能完善且操作便捷的三維數(shù)字化資源庫，借助資源庫將博物館的館藏文物以立體圖像、視頻、音頻、文字等不同形式進行保管，同時按照儲存方式的不同對其進行分類，這樣既便于人們查找和調(diào)取文物數(shù)字資源，又能提高資源共享水平，使文物數(shù)字化資源得到充分利用。為方便后期升級和維護，可在設(shè)計資源庫時設(shè)計支持二次開發(fā)的模塊，以更好地配合博物館業(yè)務(wù)調(diào)整、管理模式優(yōu)化，促進館藏文物資源數(shù)字化，方便民眾隨時隨地調(diào)取數(shù)字化資源，有效滿足其欣賞文物的精神文化需求。

將博物館文物與文物的圖片、影像、文字等各類不同形式的信息進行逐一綁定，以信息技術(shù)為依托創(chuàng)建映射模型，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)文物文字信息與影像信息的獨立保存，也便于人們快速精準地調(diào)取各類不同形式的信息資源。創(chuàng)建一套涵蓋影像管理、考古資料管理、文物圖像管理等功能模塊的三維數(shù)字化資源庫，支持高清、三維、文字等各種信息資源展示功能，滿足用戶調(diào)用文物信息資源的需求。

搭建博物館智慧管理與服務(wù)平臺，完善智慧管理與展示基礎(chǔ)設(shè)施

在開展博物館文物數(shù)字化管理及保護工作的過程中，一套完善合理的智慧管理與服務(wù)平臺必不可少，它為館員開展文物數(shù)字化管理提供了便利，也為文物管理效率的提升提供了重要支持。此外，博物館也需要完善智慧管理與展示基礎(chǔ)設(shè)施，為文物數(shù)字化管理及保護工作的開展奠定基礎(chǔ)。

第一，搭建博物館智慧管理與服務(wù)平臺，提高文物數(shù)字化管理水平。首先，博物館可在綜合考慮文物管理現(xiàn)狀、日常辦公管理情況、公眾觀賞需求等方面因素的基礎(chǔ)上，運用各種先進成熟的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等打造高效完善的智慧管理與服務(wù)平臺，以模塊的形式集成日常管理、文物展示、智能導(dǎo)覽等一系列功能，促使平臺更好地服務(wù)于智慧化、數(shù)字化博物館建設(shè)。其次，博物館可將已搭建的“智慧管理與服務(wù)平臺”與“網(wǎng)上數(shù)字博物館”等相關(guān)系統(tǒng)相對接，由此形成一個集管理與服務(wù)于一體的綜合應(yīng)用平臺。此外，在打造智慧管理與服務(wù)平臺時，要保證各系統(tǒng)之間各自獨立、實時對接、協(xié)同合作，加強對平臺及系統(tǒng)的維護，促使其為博物館數(shù)字化、智慧化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)助一臂之力。

第二，完善智慧管理與展示基礎(chǔ)設(shè)施，保障博物館管理工作穩(wěn)步開展。博物館在推進文物數(shù)字化管理的過程中，要加大資金投入，完善并升級智慧管理與展示基礎(chǔ)設(shè)施，助力智慧管理與服務(wù)平臺等相關(guān)系統(tǒng)穩(wěn)步高效地運行，促使博物館文物數(shù)字化資源得到清晰、高效的展示，吸引更多民眾前往博物館欣賞文物、探索歷史，促使民眾在陶冶情操的同時不斷提升文化素養(yǎng)水平。

培養(yǎng)與引智并舉，組建高質(zhì)量數(shù)字化人才隊伍

在推進文物數(shù)字化管理及保護的過程中，博物館有必要打造一支業(yè)務(wù)能力出眾、綜合素質(zhì)較高的高質(zhì)量數(shù)字化人才隊伍，助力文物數(shù)字化管理及保護工作有條不紊地開展，同時為博物館內(nèi)部各項工作的高效開展夯實基礎(chǔ)。博物館可通過培養(yǎng)與引智并舉的方式，打造一支高質(zhì)量數(shù)字化人才隊伍。

第一，博物館要做好數(shù)字化人才引進工作，通過豐厚的薪資、良好的福利等吸引更多高層次數(shù)字化人才加入。在遴選人才的過程中，博物館要在充分考慮文物管理內(nèi)容、崗位性質(zhì)等因素的基礎(chǔ)上設(shè)置科學合理的人才引入標準，加強對應(yīng)聘人才的把關(guān)，保證人才質(zhì)量。

第二，博物館要定期開展培訓(xùn)活動，加強對內(nèi)部人員的培訓(xùn)與再教育，通過開設(shè)講座、邀請專家演講或者集中學習等方式讓內(nèi)部員工“充電”，促使其深入理解國家關(guān)于文物管理等的最新政策及精神，引導(dǎo)館員革新工作理念，系統(tǒng)深入地學習數(shù)字化理念、數(shù)字化管理方式以及流程，學習操作新平臺、新系統(tǒng)。同時，要隨著行業(yè)的發(fā)展變化調(diào)整工作模式，使員工在經(jīng)過培訓(xùn)之后掌握更多新知識和技能，使其在提升業(yè)務(wù)水準的基礎(chǔ)上進一步提高專業(yè)素養(yǎng)，從而不斷提升文物數(shù)字化管理及保護工作的效率與質(zhì)量。

第三，實施績效考核機制，激發(fā)館員的文物數(shù)字化管理熱情。在當今時代，績效考核作為激勵機制的一部分，在調(diào)動員工工作熱情方面發(fā)揮著重要作用。博物館在實施績效考核制度時，首先要結(jié)合各部門、各崗位的工作情況制定完善科學且具有可行性的績效考核體系。其次，要注重選取定性與定量相結(jié)合的指標，以此對館員的文物數(shù)字化管理工作表現(xiàn)及工作完成情況進行客觀公正的評價。最后，要充分利用考核結(jié)果，將其與館員的薪資及晉升等緊密聯(lián)系起來，由此端正館員的工作態(tài)度，激發(fā)他們的工作熱情，使其更專心、積極地投入文物數(shù)字化管理及保護工作之中，推動博物館智慧化、數(shù)字化、現(xiàn)代化建設(shè)。

綜上，在社會主義精神文明建設(shè)進程持續(xù)推進的今天，數(shù)字化建設(shè)是博物館適應(yīng)時代發(fā)展趨勢的內(nèi)在需求，也是全方位展示館藏文物的有效手段，還是滿足廣大民眾觀賞文物需求，豐富其精神內(nèi)在的重要途徑。博物館在開展文物信息化管理與保護工作的過程中，一要建立健全保護與管理制度，完善數(shù)字化建設(shè)工作長效機制；二要引入三維掃描技術(shù)，實現(xiàn)對館藏文物信息的數(shù)字化采集；三要創(chuàng)建三維數(shù)字化資源庫，提高文物數(shù)字化資源利用率；四要搭建博物館智慧管理與服務(wù)平臺，完善智慧管理與展示基礎(chǔ)設(shè)施；五要培養(yǎng)與引智并舉，組建高質(zhì)量數(shù)字化人才隊伍。博物館要分別從制度、人才、技術(shù)等方面入手為文物數(shù)字化管理及保護提供保障，讓更多人了解并熟知文物的價值，推動傳統(tǒng)文化在新時代得到繼承與弘揚。

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